„Die größten
Probleme in unserer
Arbeit
sind nicht primär
technologischer,
sondern soziologischer
Natur.
(Tom DeMarco)
Machen Sie sich regelmäßig klar, was Management bedeutet:
Doch nicht jeder Manager ist auch ein guter PROJEKT-Manager.
Überlegen Sie:
"Von wem bekommt der Mächtige die Macht?"
Antwort: Der Mächtige bekommt die Macht von den Ohnmächtigen!
Diskutieren Sie über das Thema.
Die Erkenntnis der Unterschiedlichkeit zwischen Linien- und Projektführung ermöglicht
Ihnen
daher mit den gruppendynamischen Faktoren der Projektarbeit umzugehen.
Die Aufgabe eines Managers ist es
nicht, die Mitarbeiter zur Arbeit
anzuhalten, sondern ihnen die Arbeit zu ermöglichen.
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